每人一次性奖励12000元!吉林省将评选20名“技能名师”


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源:这里是吉林

吉林省人民政府网

每个人的一次性奖励!吉林省将选出20名“熟练教师”

为加强高职院校师资队伍建设,激发全省高职院校教师的积极性和创造性,建立岗位人才,吉林省人事厅资源和社会保障计划启动“吉林技能大师”评选活动。

一块,先选择。

人员可能不推荐它。对于那些获得“吉林技能大师”的人,省人民办将颁发荣誉证书,给予每个人一次性奖励,可用于申报教师系列技术学院的相应水平。

其中一件3,4,5。获得“吉林技能大师”荣誉称号的人不予申报。

1,全面贯彻党的教育方针,积极实施素质教育,树立人才,崇高道德,严谨学术,奉献和热爱生活,培养技能型人才的突出成就,受到国家或省,市级社会的好评。和社会部门。具有不少于五年的一线教学经验,认真履行教师的职责。

2.专业技能水平很高。具有高级专业资格或以上学历,或者指导学生进入省职业技能大赛前5名和国家职业技能大赛前20名。

3.中国和省级技能奖获得者,或国家和省级技术专家,享受国家或省,市政府的特殊津贴。

4.教学研究和改革能力强。他在学校教学改革,教材建设,实验培训室建设等方面取得了突出成绩。曾主持或参与省级以上教学改革项目,或获省级教学成果奖,并在省级期刊上发表专业论文2余篇。一位作者),出版了教科书。

5,教学认真负责,学习严谨,了解技术教育课程的改革和发展趋势,在过去五年中积累了丰富的经验,积极参与企业技术研究和技术改造,取得了显着成效。好处。根据实际情况,科学选择教学方法,形成自己独特的教学风格,熟练运用综合教学。

选择过程分为三个阶段

(1)推荐阶段的准备(8月初至8月中旬)。制定《“吉林技能名师”评选实施方案》来指导工作。在各个地方进行选择和推荐工作。

(2)选拔和推荐阶段(8月中旬至9月)。省部门组织专家组进行选择,并向公众宣传选拔结果。

(3)命名和表彰阶段(9月初至9月中旬)。制定“吉林技能大师”评选通知,并命名20名“吉林技能大师”。

直线技术院校可直接向部门专业能力建设办公室报告;市(州),县(市)附属技术院校向市,国家级人事社会保障部门报告,经市(州)级人事社会保障部门初审,职业能力建设办公室。

证书书应附有500个字符的个人简报材料,5分钟内MP4格式的个人契约视频光盘,候选人的工作年限,在该机构注册的学生人数,专业资格等级,主要荣誉和表现证明材料。申请材料将于8月21日之前提交给该办公室的职业能力建设办公室。

值得注意的是,市(州)和省级直属技术学院应高度重视这一选拔活动,做好各组织的工作。所有机构都应该愿意投资,制作高质量的候选人短片,并加大典型宣传力度;候选人的有关资料应在当地媒体刊登不少于5个工作日;认真,诚实填写相关信息和辅助材料。如果通过欺诈性伪造证实调查,则应取消候选人资格。

省人力资源和社会保障厅

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